法规规定的其他劳动争议;(三)因除名、休息休假、变更、工伤医疗费,适用本法。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议需要搜集证据、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(四)因工作时间、履行、解除和终止劳动合同发生的争议;(二)因订立;(五)因劳动报酬、离职发生的争议,协商不成、社会保险、辞退和辞职:(一)因确认劳动关系发生的争议,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁、培训以及劳动保护发生的争议;(六)法律、福利
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