装修问答

我装修公司的营运副总经理两个半月以公司的资源做了三万业绩,公司该不该给他发工资?

什么不发工资,他能有业绩,你应该想问的是用不用给额外的奖金?不用这么小气,说明公司本身肯定赚的更多?还是基本工资不给,容易因小失大的?按照制度来提点业绩就可以了啊

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