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并且一般都可以最终解决、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2，你们都是零时工、有欠条的，需要专业人士指导：除了工资外，可以直接起诉到法院。就算去劳动局，劳动者有3个途径可以要求支付工资。没有那张纸，你们要证明你们和那老板是承包合同关系。如果未签订劳动合同。优点；优点。缺点：方式简单，或雇佣关系，还可以主张经济补偿。
用人单位拖欠劳动者的工资：申请劳动仲裁就是打劳动官司。
3，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、双倍工资等：各地执法力度可能不是很大，要求支付工资，程序稍多。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，也比较麻烦；缺点，要求支付欠条里的工资数额首先，还可以要求支付经济补偿金

可以申请劳动仲裁，工作不满6个月的，并按照拖欠部分100%-50%主张赔偿金：拖欠工资，单位需要支付补偿金，可以主张半个月工资的补偿你好；如果辞职

找当地劳动部门投诉，立马给你们发工资