婚姻法关于婚假每一次的改动和发布，影响着许多事业女性。2016年《婚姻法》的全新调整，国家对于婚假也做出了相应改动，使得政策越来越人性...
婚姻法关于婚假每一次的改动和发布，影响着许多事业女性。2016年《婚姻法》的全新调整，国家对于婚假也做出了相应改动，使得政策越来越人性化，越来越适合我国国情。很多上班族都会有疑惑，在最新的政策下婚假多少天呢?
下面，小编就为大家带来最新的婚假多少天政策。
1、根据婚姻法规定，到达法定年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3天假期。
2、达到晚婚年纪(男25周岁，女23周岁)，没有晚婚假期奖励，只有原定三天婚假。
3、男女双方，身处异地，可以根据路程长短，给予来回程假期。
4、探父母期间结婚的，没有婚假。
5、公休假和法定节假日都在婚假之内。
6、再婚依法可享受婚假。
根据《计划生育》和《婚姻法》中关于婚假多少天的相关规定，符合法定结婚年龄，并且第一次结婚的公民依法享受3天的法定假期;晚婚晚育的夫妻，取消婚假奖励;二次婚姻者，可继续依法享受3天的法定婚；决定取消晚婚假期奖励。那么，婚假的有效期是多久呢?《劳动法》并没有明文细说婚假怎么执行，不同公司单位的做法也是不同。具体有效期限，还要看各家公司自拟出的规章制度条例来决定，一般是半年或者一年之内，申请休假，不然就属于自动放弃婚假。
举行婚礼之前，一般会在最近或者较短的期限内选择休假，不会选择在几年后或者更久的时间，这样公司很不好协调和管理，所以正常规定都是在短期或者近期内休完。
小结总结：婚假多少天的重要性可想而知，上班族们对婚假的政策，应该随时关注，随机应变。让自己的婚假不影响公司单位的正常运作，放心休假才是负责任的态度，这也是员工良好素质的体现。
