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多大算晚婚 女性多少岁算晚婚晚育

2024-05-25

装修导读:多大算晚婚,女性多少岁算晚婚晚育,《婚姻法》中并没有对女性晚婚晚育年龄的限定,不过中国是一个实行计划生育的国家,在现行计划生育政策中多鼓励和提倡晚婚晚育,下面我们一起看看男女多大算晚婚晚育。

多大算晚婚,女性多少岁算晚婚晚育,《婚姻法》中并没有对女性晚婚晚育年龄的限定,不过中国是一个实行计划生育的国家,在现行计划生育政策中多鼓励和提倡晚婚晚育,下面我们一起看看男女多大算晚婚晚育。

多大算晚婚,女性多少岁算晚婚晚育,《婚姻法》中并没有对女性晚婚晚育年龄的限定,不过中国是一个实行计划生育的国家,在现行计划生育政策中多鼓励和提倡晚婚晚育,下面我们一起看看男女多大算晚婚晚育。

一、按国家规定多大算晚婚,法定晚婚年龄是多少:

1. 首先晚婚的前提是双方都是初婚的情况,如果说其中一方再婚,都不属于晚婚的情况;

2. 法定男25周岁以上、女23周岁以上结婚的为晚婚;

3. 现行计划生育政策提倡晚婚晚育,晚婚晚育可享受国家的鼓励政策,其中双方都达到晚婚晚育的年龄可双方享受,其中一方达到的可单方享受。

二、最新晚婚晚育年龄、女性晚婚晚育年龄是多少:

1.已婚女性在24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2.晚育的前提条件是男女双方是第一次有孩子,如果其中一方之前生育过孩子,就不是晚育的情况。

3.女方是第一次结婚的,也是符合晚婚的年龄,可男方有过小孩,都不属于是晚育;

4.夫妻双方第一次生育,只要女方达到晚育的年龄,男方没有达到25周岁也可以享受晚育奖励。

三、晚婚晚育享受以下待遇:

1. 结婚双方属于机关或事业单位晚婚的,可享受婚假延长到15天;

2. 晚育的男方陪产假有7天;

3. 晚育产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;

4. 婚假、陪产假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。

小编小结:男女双方多大算晚婚晚育,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚,女性在24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。以上是男女多大算晚婚晚育的内容,请参考。

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