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住房公积金不是必须要交的，这个没有法律强制性的。但是公司给员工缴纳公积金是有好处的，外地员工离职以后可以申请取出住房公积金中的钱，租房的员工也可以申请将住房公积金的钱取出来使用!如果买房子的话，贷款的利率还会低一些！

这个不分优劣，因为三个档次所交险种和比例都不同，不是一个档次上面的，所以没办法比较A类主要是住房公积金比重较大，缴纳A类公积金的最低工资基数是1500元B类没有住房公积金，医疗和养老保险比重较大C类没有住房公积金，较B类交的比例在减少。换单位后可以持续用一个公积金帐号，需要公司开具公积金转移单。

保险是必须要交的，住房公积金不是强制要交的，很多私人企业就没有交。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。公积金一般可以用于买房和房屋的装修，其他原因不得提取公积金。希望我的回答可以帮到您！

住房公积金不是必须要交的，这个没有法律强制性的。但是公司给员工缴纳公积金是有好处的，外地员工离职以后可以申请取出住房公积金中的钱，租房的员工也可以申请将住房公积金的钱取出来使用!如果买房子的话，贷款的利率还会低一些！

对职工而言“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!如果单位没有住房公积金,显然侵犯了职工利益.职工可以向当地住房公积金管理部门反应情况,督促单位执行!住房公积金帐户是单位和个人共同交纳的,如果单位不缴纳,按你说的个人交16%,就没必要了!还不如存银行方便!!据我所知，公积金只能是由单位来缴纳的，且公司与个人比例为员工上年度月均工资各交8%。如果单位未参加住房公积金缴纳的话，个人是不能交纳的，因为公积金管理中心只对单位不对个人。