装修知道

1.要提交3份材料 《征求意见稿》规定,住房公积金缴存职工(以下简称职工)可以按照住房消费和非住房消费情形向公积金中心申请提取其账户内的住房公积金。职工申请提取住房公积金,应当提交三份基本材料:住房公积金联名卡;身份证;《深圳市住房公积金提取申请表》。 2.住房消费提取有5种 按照《征求意见稿》职工在5种住房消费情形下,可申请提取住房公积金:购买具有所有权的自住住房的;支付本市范围内自住住房租金的;偿还本市范围内自住住房贷款本息的;支付本市范围内自住住房物业管理费的;建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的自住住房的。“职工及其配偶在同一项情形中发生多套住房消费的,职工仅能选择其中一套住房申请提取住房公积金。” 3.租房设置提取额度 从这次《征求意见稿》征求意见的内容来看,租房提取每月提取额度不得超过职工住房公积金月缴存额的50%,每月提取额度上限是1000元,每月提取额度不超过租赁合同上记载房屋租金的总额。这基本上让中低收入在内的广大社会工薪阶层,其个人缴存部分基本可以全额提取用于租房需求。 同时,职工申请提取住房公积金的,职工本人及其家庭成员在本市范围内无任何形式的自有住房;职工因支付本市范围内自住住房租金申请提取住房公积金的,每年可提取次数不超过两次。

1.要提交3份材料 《征求意见稿》规定,住房公积金缴存职工(以下简称职工)可以按照住房消费和非住房消费情形向公积金中心申请提取其账户内的住房公积金。职工申请提取住房公积金,应当提交三份基本材料:住房公积金联名卡;身份证;《深圳市住房公积金提取申请表》。 2.住房消费提取有5种 按照《征求意见稿》职工在5种住房消费情形下,可申请提取住房公积金:购买具有所有权的自住住房的;支付本市范围内自住住房租金的;偿还本市范围内自住住房贷款本息的;支付本市范围内自住住房物业管理费的;建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的自住住房的。“职工及其配偶在同一项情形中发生多套住房消费的,职工仅能选择其中一套住房申请提取住房公积金。” 3.租房设置提取额度 从这次《征求意见稿》征求意见的内容来看,租房提取每月提取额度不得超过职工住房公积金月缴存额的50%,每月提取额度上限是1000元,每月提取额度不超过租赁合同上记载房屋租金的总额。这基本上让中低收入在内的广大社会工薪阶层,其个人缴存部分基本可以全额提取用于租房需求。 同时,职工申请提取住房公积金的,职工本人及其家庭成员在本市范围内无任何形式的自有住房;职工因支付本市范围内自住住房租金申请提取住房公积金的,每年可提取次数不超过两次。

1.要做好前期准备工作 办好办公室空间的购买，租赁等手续，办公空间设计，装修准备都白费了，办理相关的装修手续，处理好与物业间的关系。确定办公室装修必须实现的功能，设计师对办公室装修要求的了解。 2.设计阶段 其次是设计阶段，客户应通过咨询电话，在线客服联系，设计师初步了解项目概况，在测量现场并与客户当面沟通，收集设计资料进行方案设计，做初步预算，按照客户要求改进方案，确定设计方案和预算。开工之日，由设计师召集业主、装修项目负责人、工程监理到施工现场交底，具体敲定、落实施工方案。对原房屋的墙、顶、地以及水、电气进行检测，向业主提交检查结果。现场交底后，工程由装修公司指定工长处理施工中的日常事务。 3.施工阶段 应协助客户办理消防报批手续，客户设计师，工长，项目经理现场交底，进行拆除旧设施，清运垃圾，材料进场，验收，隔断，安装金属隔断，加工墙。中期验收，墙面处理，地面处理，安装项目，竣工验收。施工后期，工程基本结束时，工长全面细致做一次自检工作，检查完毕，无质量问题，通知业主、监理进行完工整体验收;如在验收中发现问题，商量整改;如验收合格，填写《工程验收单》留下宝贵意见，结算尾款，公司为业主填写《工程保修单》并加盖保修章，工程正式交付业主使用，进入两年保修期。 4.维护阶段 竣工后进入保修期，客户报修后24小时维修人员到位，报修期结束进入终审维修期，维修期报修后48小时到位，维修费用仅为人工加材料。

员工管理规章制度 　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级，公司将做出合理的回复！ 　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密； 　　三、上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 　　四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。 　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话. 　　六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生必须做到整洁清爽； 　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 　　八、员工服务态度： 　　1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 　　3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 　　九、工作时间： 　　早上8：00 -下午：6:00 　　2、一个月可休1天，无特殊情况的连休不能超过2天 　　3、在规定时间内迟到或早退1分钟者算迟到或早退 　　4、迟到或早退30分钟者算旷工1天 　　十、员工奖罚规定： 　　每月全勤奖100元 　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额工资 　　2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月1天假天可得全勤奖 　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣工资10元并不能获得全勤奖 　　4、当月公司所放的1天假1天未休者可得满额全勤奖。休1天者只能获得10元/天的加班补助 　　5、员工工作时间不得擅离岗位 　　6、工作时间丢失公司商品或财物由员工负责（从工资中扣除） 　　十一、离职条件：1、离职需提前一个月申请并说明原因， 　　2、离职后不得再以**电脑员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿 　　十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下: 1、每月旷工累计达5天；2、拒绝公司指派任务； 　　3、泄露本公司机密； 　　4、当月被投诉3次以上者 　　5、偷盗公司财物者； 　　6、私自收取客户费：十三、入职条件1、进入公司试用期7天 ??合格后正式进入公司 　　2、必须认真阅读本公司员工管理规章制度 　　十四、员工必须严格执行本制度 　　公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！