北京装饰预算员工资收入 ￥3927 广州装修预算员工资收入 ￥4000 上海预算员工资收入 ￥4017 这是网上所谓的平均水平,肯定高出一截,但三千多是跑不了的,重要的是面试...

我只熟悉石家庄的装饰公司。sorry!

正常才工作的话应该要底薪加抽成，设计部工资和你所接的单子（所做设计案）有关，单子越多，抽得越多。你有名后就只要抽成就可以了，那是你每月所接的单子在数量上有保证，不需要底薪做保底。

我也看到了，我估计是假的，一般没有这么高的工资98

装饰英才网作为业内权威招聘网站，每年都会做一份很详细的薪资调查报告，9、10月份全面收集调查进行分析总结，11、12月份正式报告。很多公司都参考此报告进行薪资调整。

我也看到了,我估计是假的,一般没有这么高的工资

底薪加提成,底薪一般很低,提成一般3、4、5个点,根据工程造价而定。

3000~4000

收集好证据，比如合同等相关，去当地劳动局咨询下，一般他们都会帮你们调解的！

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第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160

第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...

北京一般3500-4500元,根据不同的公司,不同的工作强度和内容!还有更高,比如是否包括内审、外审。

单底薪来说： 实习- -：大概800-1500 绘图/助理：1500-2200 普通设计师：1500-2500 设计组长：2500-4500 设计总监：3000-12000

天津创索装饰在装修行业领域内价格合理，不算高，而且它的质量有绝对的保证，成本至上，让顾客明明白白消费。

天津 博 利 装 饰工程根 据 客户 不同的 需求价 格 会 有 所差 别 ，天 津 博 利装饰工 程 具 体的 价格 我 不 清楚，但 是 之 前 合 作 过的人说 ， 性 价 比还是很高的。

在徐州也就是150到180左右

一般都是800+人头费+提成3-5个点

对,康之居是天津本地的装修公司,已经15年了

天津 博 利装 饰工 程 费用不 高

文员在哪儿的薪酬水平都差不多，主要是看你在哪儿城市，如果你是新手的话在一线城市刚开始可能也就是1500-2000之间。

京装饰预算员工资收入 ￥3927
广州装修预算员工资收入 ￥4000
上海预算员工资收入 ￥4017
这是网上所谓的平均水平，但三千多是跑不了的，重要的是面试时不要丢了立场，祝面试顺利，被牵着鼻子走就行了，肯定高出一截

你有名后就只要抽成就可以了，那是你每月所接的单子在数量上有保证，抽得越多，单子越多，设计部工资和你所接的单子（所做设计案）有关正常才工作的话应该要底薪加抽成，不需要底薪做保底

想考虑以后的发展的话 个人建议去某知名大型房产公司的土建管理员
毕竟助理 不能做一辈子 是不

我只熟悉石家庄的装饰公司。sorry!

薪资不错的，据我了解，里面的保洁一个月工资有两千，还有保安也有两千多，年终还有奖金的。里面的文员工资有4000多的。苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月，是一家以室内装饰为主体，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品、幕墙、石材生产基地，通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等，为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、大剧院、博物馆、北京人会堂常委厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒、银河等重点工程，以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。

遵义上家装饰公司薪资现在在二千多块钱左右。还有拿提成的。装饰工程公司经营理念 经营理念一： 我不吃苦谁吃苦，客户幸福我才幸福 “客户是上帝”，在我们诚心膜拜的时候，他的幸福快乐将深入我心。
遵义上家装饰公司薪资现在在二千多块钱左右。还有拿提成的。装饰工程公司经营理念 经营理念一： 我不吃苦谁吃苦，客户幸福我才幸福 “客户是上帝”，在我们诚心膜拜的时候，他的幸福快乐将深入我心。
薪资待遇方面还是不错的，员工评价也是非常高的，目前保险是齐全的，而且还可以提供各种交通通讯补充，还是很不错的企业。

北京一般3500-4500元，根据不同的公司，不同的工作强度和内容！还有更高，比如是否包括内审、外审。

底薪加提成，底薪一般很低，提成一般3、4、5个点，根据工程造价而定。

第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准（图一） 所占比例 级别 底薪 （元&47;月） 任务 （万元&47;月） 升级标准 降级标准 10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无 10% 普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员 25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别 45% 主任设计师 1600 8万

助理：1500-2500
设计组长：大概800-1500
绘图&47单底薪来说：1500-2200
普通设计师：
实习- -：2500-4500
设计总监
助理：1500-2500设计组长：2500-4500设计总监单底薪来说：1500-2200普通设计师：实习- -：大概800-1500绘图&47

我就是去年在他家装的，那叫一个后悔，从材料到手艺那叫一个烂，而且要款根本不按合同要，最可气的是付完中期款和没有付款之前的态度简直是180旦罚测核爻姑诧太超咖度的大转弯，千万不要选他家。通过这次装修，我总结装修一定要选择一家大的装修公司，哪怕多花几个钱，因为大公司不会因为你一家毁了自己的信誉，而这种总过就三五个人的公司不在乎信誉，赚一个算一个，房子不是住一年两年，搞不好10年20年，甚至一辈子，如果你想一辈子住在一个自己看着就闹心的房子里，那我推荐双超公司，绝对让你如愿以偿。

我们就是他家给装修的，价格高不说，装修效果一般般没啥能说的，跟他网站上的效果图比起来简直是天上和地下，有种被骗的感觉。
跟他网站上的效果图比起来简直是天上和地下我们就是他家给装修的，装修效果一般般没啥能说的，价格高不说，有种被骗的感觉

但 是 之 前 合 作 过的人说 ， 性 价 比还是很高的天津 博 利 装 饰工程根 据 客户 不同的 需求价 格 会 有 所差 别 ，天 津 博 利装饰工 程 具 体的 价格 我 不 清楚

看业绩熟练设计师1万随便弄弄3 4万

然没用过长城，用了一段时间，但是听朋友说停不靠谱的。我家用的电信4M的

在网站搜索下吧,只要有注册,是品牌装修公司都能查到的。

对，康之居是天津本地的装修公司，已经15年了

当时装的时候也对比了不少家，我是在他们那装的，没选错挺好的，最后选的鑫满，都挺负责的

天津龙发装饰公司口碑很好。公司还是挺正规的就是每个环节要我去点数啊,然后做地板的保护啊,做墙面的保护啊,还有门窗的保护啊,这一块呢,都是让我觉得还比较满意的, 所以最后做出来的效果我还是很满意的。而且设计方案是不收费的,总体的性价比非常的高。你可以参考一下,希望我的回答能帮到你。