在夏季进行劳力运动时都会出现杂七杂八的问题，这不最近有家业主在夏季进行装修，有个男子在搬运货物的时候晕倒了，并且还崴了脚，这位男子就要求雇主承担医药费，双方因此产生争执。在14年7月8日，业主陈先生咨询我们合肥装修网小编，遇到了这种情况让他发愁，不知道该如何处理。
据陈先生介绍道，最近这几天，他在家中进行装修，雇来了2个人负责墙面粉刷，“这2个人是我从街边找的，双方只口头协商好了价格和工作期限，并没有签订相应的用工合同。”这位刘先生就说道，在7日上午11点钟的时候，粉刷墙体的材料用完了，有一名男子赶到室外搬运材料，或许是天气炎热，这个男子在搬运过程中晕倒了，并崴了脚。这名男子苏醒后，要求刘先生承担医疗费。陈先生觉得，是这男子自身的原因，不同意承担男子的医药费。就这样，陈先生和这男子争执不下，产生矛盾，陈先生因此犯了难。
针对这件事，辽宁钢城正大律师事务所郭继伟律师表示，雇主陈某与男子之间所形成的是一种雇佣关系，男子虽受雇于刘某搞装修，但是装修行为是由男子自行完成，又因为是自身因素引发晕倒、损伤的情况，所以雇主陈某并无过错，因此雇主陈某不应当承担赔偿责任。
