员工结婚的话是会有婚假，婚假大多数是在结婚领证的时候休，但有些新人因为工作的原因分不开身，无法离开工作岗位，这个时候就需要将婚假延期。为了避免婚假延期后消失，需要向人事部打一份婚假延期申请书，标明婚假延期的原因，然后申请才能保留婚假休息的权利。婚假延期申请书应该要怎么写呢?很多人会为此而烦恼，下面看看小编介绍的范本。
婚假延期申请书范本
一、
人事处：
兹有······(姓名)于······(日期)在·······(地名)举行婚礼，婚嫁·····天，现因·······(习俗、外地婚礼等等神马的原因)，特申请续假····天。
礼
署名
日期
二、
xx科(公司)领导：
兹有你单位员工xx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xx年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
特此申请!
申请人：xxx
申请日期：xxxx年x月x日
三、
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请!
申请人：xxx
xxxx年x月x日
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假一般在什么时候休
婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题;但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。无论什么时候请婚假，确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。
婚假延期申请书范本主要就是这些，其实婚假延期申请书的内容很简单，只需要将婚假延期原因、延期的休假的日期、几时再休息婚假等，然后按照相应的公文格式写好就可以了。如果没有特殊的原因，建议最好不要婚假延期，毕竟早休早好，结婚后很长一段时间再休婚假的话，当初新婚燕尔的氛围也大大减少了，休婚假也没有什么存在意义。
